Suomen Yrittäjäyhteisön kuukausikirje
Kesäkuu 2010
HUOM! Mikäli luet sähköpostisi webmailista, kannattaa avata viesti helpommin luettavassa html-muodossa tästä.
Tämän kuukausikirjeen sisältöä:
- Ajankohtaista
- Tavoitteet – avain onneen? / Hans-Peter Siefen, Suomen Yrittäjäyhteisö
- Kasvu johtajaksi, ihmissuhdekorkeakoulu / Mikko Tukonen, Valmennustalo Itsensäylittäjät
- Tulevat SYY:n valmennukset 2010
Ajankohtaista
Vuoden Positiivisin Jyväskyläläinen julkistetaan 7.9. Suomen Yrittäjäyhteisön valmennuksella!
Kasvu johtajaksi, ihmissuhdekorkeakoulu –valmennus aikaistuu viikolla. Uusi ajankohta on tiistai 7.9.2010, joka on Vuoden Positiivisimman Jyväskyläläisen julkistusajankohta.
Valmennuksiamme ei ole tapana siirtää. Tämä on ymmärrettävästikin poikkeustapaus, mutta varmasti kaikille mieluisa sellainen. Jo ilmoittautuneille on asiasta ilmoitettu puhelimitse. Valmentamassa ovat Hans-Peter Siefen sekä Valmennustalo Itsensäylittäjien perustaja Mikko Tukonen!
Voit ilmoittautua itsekin mukaan tästä.
Ehdota Vuoden Positiivisinta Jyväskyläläistä ja Vuoden Positiivisinta Suomalaista
Nuorkauppakamari ja Positiivarit valitsevat yhdessä vuosittain Vuoden Positiivisimman Suomalaisen ja jälleen tänä vuonna valitaan myös Vuoden Positiivisin Jyväskyläläinen. Jyväskylässä vuoden 2010 valinnan tekee raati, jossa istuvat mm. Kaupunginjohtaja Markku Andersson, Jyväskylän Nuorkauppakamarin puheenjohtaja Jaakko Selin sekä paikallismedioiden päätoimittajia.
Suomen Yrittäjäyhteisön Hans-Peter Siefen on Jyväskylän Nuorkauppakamarin kautta projektipäällikkönä Vuoden Positiivisin Jyväskyläläinen hankkeessa. Ehdotuksia Vuoden Positiivisimmaksi Jyväskyläläiseksi otetaan vastaan osoitteessa pres@jcjyvaskyla.net.
Suomen Yrittäjäyhteisö on myös mukana Vuoden Positiivisimman Suomalaisen valitsijaraadissa. Ehdotuksesi Vuoden Positiivisimmaksi Suomalaiseksi voit jättää osoitteessa vps.positiivarit.fi.
Nyt siis kaikki sankoin joukoin jättämään suosikkiehdotuksia! J
Joseph McClendon III ensikertaa Suomeen, SYY:ltä erikoisetu!
Uskalla Innostua -tiimi järjestää Helsingissä 3.7. Joseph McClendonin Make your fate –valmennuksen. Joseph on Anthony Robbinsin tiimin ykkösvalmentaja, joten huikea valmennus on luvassa. Löydät lisää tietoa tapahtumasta Uskalla Innostua-tiimin kotisivuilta.
Suomen Yrittäjäyhteisön ja Uskalla Innostua-tiimin yhteistyön johdosta kymmenelle ensimmäiselle on varattu lippu erikoishintaan, vain 69 €. Tämä hinta vain siis ensimmäiselle kymmenelle, mutta lippuja saa loputkin halukkaat huokeaan hintaan suoraan Uskalla Innostua-tiimiltä.
Voit varata liput vastaamalla tähän sähköpostiin. Tarvitsemme nimesi ja yhteystietosi, jotka toimitamme Uskalla Innostua -tiimille eteenpäin. Tämä etu vain Suomen Yrittäjäyhteisön kuukausikirjeen tilaajille. Tapaamme paikanpäällä!
Viikonloppuseminaarilla uusi kumppani
Oma talous, mieli ja työkalut tuloskuntoon -viikonloppuseminaari on saanut uuden yhteistyökumppanin. Uusi kumppanimme on Nordea. Olemme iloisia uudesta kumppanuudesta, sillä kumppanit ovat omalta osaltaan mahdollistamassa huikean tapahtuman järjestämistä ja seminaarilippujen edullista hintaa.
Ennestään tapahtuman kumppaneita ovat Sonera, RVM Yhtiöt, Garantum, SininenSaga ja Jyväskylän Nuorkauppakamari.
Löydät lisätietoa tapahtumasta alla olevasta linkistä. Viikonloppuseminaari on mielenkiintoisen sisältönsä lisäksi loistava paikka verkostoitua. Jo nyt viikonloppuseminaariin on ilmoittautunut 330 yrittäjähenkistä ihmistä. Ilmoittautuminen kannattaa tehdä vielä hetken voimassa olevaan varhaisen tilaajan hintaan: www.suomenyrittajayhteiso.fi/viikonloppuseminaari2010
Tavoitteet – avain onneen?
Hans-Peter Siefen, Suomen Yrittäjäyhteisö
Päätin kirjoittaa jälleen tavoitteista. Miksi TAAS? Siksi, että ne ovat asian ytimessä. Ihminen ei liiku ilman tavoitteita. Monesti näen alakuloisia ja ponnettomia ihmisiä, joilta on virta loppu. Syynä huomaan olevan, että elämässä tai työssä ei oikein ole mitään kannustavaa. Suuri tekemisen halu ja meininki puuttuu elämästä.
Moni pohtii liiallisen suorituskeskeisyyden ja tavoitteellisuuden ristiriitaa. Ihmisen nimittäin pitää osata myös rentoutua ja nauttia tästä hetkestä. Joskus puhe liiallisesta suorituskeskeisyydestä voi kuitenkin olla tekosyy, jonka taakse piiloutua oman aikaansaamattomuudensa (= huonon olon) kanssa. Oikein asetetut tavoitteet ovat mielestäni, ja myös tutkimuksien mukaan, omiaan parantamaan työhyvinvointia ja tuomaan elämään onnea ja kykyä nauttia tästä hetkestä.
Ben-Sharar on israelilainen professori, joka pitää positiivisen psykologian kursseja Harvardin yliopistossa. Hän on tutkinut paljon ihmisten onnellisuutta ja siihen liittyviä tekijöitä. Tutkimuksiensa pohjalta hän kirjoitti kirjassaan vuonna 2007, mielestäni yhden parhaista tavoitteisiin liittyvistä virkkeistä: ”Tavoitteiden rooli on vapauttaa meidät niin, että voimme nauttia tästä hetkestä.” Ihminen siis voi nauttia paremmin tästä hetkestä, jos hänellä on selkeitä ja kannustavia tavoitteita. Jos elämän päämäärä ja toimintasuunnitelma on täysin hukassa, tuntuu olo helposti stressaantuneelta, eikä ihminen oikein nauti olemisestaan.
Myös mm. professori E. A. Locken tutkimukset (Motivation through conscious goal-setting, 1996) kertovat oikein asetettujen tavoitteiden eduista:
· Ihmiset jotka asettavat itselleen tavoitteita, menestyvät paremmin elämässään
· Tavoitteet, jotka ovat samaan aikaan täsmällisiä ja vaikeita, johtavat parhaaseen suoritukseen
· Sitoutuminen tavoitteen saavuttamiseen on tavoitteiden asettamisen ydin
· Sitoutuminen saavutetaan, kun tavoitteiden asettaja kokee tavoitteen itselleen tärkeäksi ja realistiseksi
Jokainen meistä nauttii olla ”tulessa”. Hetkelliset flowt ja asioiden aikaansaaminen lisäävät hyvinvointia. Myyntivalmentaja Riku Nurmi sanoi eräällä valmennuksella aikanaan osuvasti: ”Ei ne työt stressiä tee, vaan ne tekemättömät työt.”
Itseltä ei kuitenkaan kannata vaatia liikaa. Jos elämästä puutuu kiitollisuus siitä mitä jo on, tulee tavoitteita kohti etenevästä matkasta helposti ahdistava. Ahdistuksen luo tällöin tyytymättömyys nykyiseen. Ja ehkä niin korkealla oleva rima, että matka näyttää loputtoman pitkältä ja vaivalloiselta. Se mitä teet olisi hyvä olla mieluisaa. Vaikka jokainen päivä ei voikaan olla ruusuilla tanssimista, vastoinkäymiset on hyvä nähdä haasteina ja oppimismahdollisuuksina. On hyvä myös ymmärtää, että matka on yleensä tärkeämpää kuin päämäärä.
Yksinkertainen esimerkki: Isäni rakentaa valtavaa pienoisjunarataa. On toki hienoa, kun se tulee ensi jouluna valmiiksi, mutta varsinainen nautinto ja stressin purkaja on rakennus- ja suunnitteluvaihe. Ilo valmiista junaradasta on mielenkiintoisen rakennuksen ja näperryksen rinnalla yllättävän lyhyt, toki kuitenkin vähintäänkin samppanjan poksauttamisen ja ilon arvoinen asia.
Siinä, että tavoitteet kasvavat matkan varrella, ei ole mitään väärää. Niin on käynyt minullekin, ja erittäin hyvä niin! Isän junarataprojektistakin tuli paljon alkuajatusta hienompi. Muista kuitenkin olla kiitollinen siitä mitä sinulla jo on. Jos luet tämän sähköpostin, kuulut mitä ilmeisimmin siihen todella pieneen osaan maailman väestöstä, jolla on tietokone. Ehkäpä olet täysin tervekin. Pidämme liian monia asioita itsestään selvyytenä, emmekä siten osaa nauttia niistä.
PS. Linkki junaradan vaiheeseen 5. huhtikuuta:
Kasvu johtajaksi, ihmissuhdekorkeakoulu
Mikko Tukonen, Valmennustalo Itsensäylittäjät
Ala sinäkin pörssiyhtiön johtajaksi – saat todennäköisesti vuodessa palkkaa 500 000 – 1 000 000 euroa. Samalla saat itsellesi sihteerin, autokuskin, edustuslounaat, marmoriset käytävät ja muuta mukavaa. Nämä edut tietäen, onko siis ihme, että johtajien palkkoja ja olosuhteita kadehditaan ja jopa moititaan ylisuuriksi?
Melko harva tietää tai edes ymmärtää johtajan työn luonteen, vaatimukset ja vastuun. Johtajan roolin ymmärtäminen vaatii sitä, että pystyy seuraamaan läheltä hänen työtään tai työskentelemään johtajan lähipiirissä. Syvällinen ymmärrys johtajan työstä syntyy vain sille, joka toimii johtajana. Johtajan vastuiden kantaminen ja haasteiden selättäminen on seurausta kyvykkäästä johtamisesta. Ei siis hyvistä, mutta lunastamattomaksi jäävistä lupauksista. Olen itse sitä mieltä, että huippujohtaja on palkkansa ansainnut.
Kasvu johtajaksi alkaa sisältäpäin. Jokaisen huippujohtajan tärkein suhde syntyy oman identiteetin ja elämän ymmärtämisen kautta. Tämä on suhde omaan itseensä – omaan elämäänsä. Kun ymmärtää omaa elämäänsä, voi ymmärtää myös kanssaihmisten elämää. Ja sitä kautta voi ymmärtää kokonaisuuksia. Energinen ja taitava johtaja saa ihmeitä aikaan. Töiden sujuessa mallikkaasti on myös ansaittu laadukas vapaa-aika ja on mahdollista olla paremmin läsnä arjessa. Raha voi luoda johtajalle motivaatiota, mutta väitän, että mikäli henkilöllä ei ole omaan työhönsä sitoutumista, sydämessä tuntuvaa tarkoituksen tunnetta, ei huipputuloksia voi saada aikaiseksi. Hyvin hoidetut ihmissuhteet muodostavat lisääntyneen energian koko yrityksen tai yhteisön toimintaan.
Olen työssäni tavannut sekä erinomaisia johtajia että keskinkertaisia johtajia. Huonoja en ole tavannut, heillä on työt loppuneet jo ajat sitten. Tai sitten heitä ei ole edes palkattu. Keskinkertaiset johtajat edustavat organisaatiossa usein raskasta painolastia, aiheuttavat kitkaa ja sammuttava orastavan innostuksen liekin. Keskinkertaisuus ei vain riitä viemään yritystä sille tasolle, että menestyminen on mahdollista. Tällaisille henkilöille suuri haaste on se, että he suostuvat katsomaan peiliin ja myöntävät tosiasiat. Suurimman arvostuksen annan niille, jotka nöyrtyvät oman elämänsä ja roolinsa edessä, synnyttävät heikkouksistaan suurimmat vahvuudet ja nousevat tasolle, joihin heidän oma kapasiteetti riittää. He siirtyvät maakuntasarjasta liigaan ja elämä johtajana helpottuu. Huippujohtajat synnyttävät pienestäkin liekistä suuren roihun ja se näkyy ja kuuluu kauas.
Haastan siksi kaikki, itseni mukaan lukien, päivittäin kysymään miten minä pärjään työssäni. Olenko johtajana palkkani ansainnut? Toivottavasti sain aikaiseksi positiivista ärsytystä ja ajattelua. Pääsemme syventämään aihetta syyskuussa Suomen Yrittäjäyhteisön Kasvu johtajaksi, ihmissuhdekorkeakoulu -valmennuksella.
Energistä kesää kaikille!
Mikko Tukonen
Toimitusjohtaja, Valmennustalo Itsensäylittäjät Oy
Syksyn valmennukset 2010
7.9. Jyväskylä Kasvu johtajaksi, ihmissuhdekorkeakoulu
30. – 31.10. JKL Oma talous, mieli ja työkalut tuloskuntoon! –viikonloppuseminaari
Mukana Jari Sarasvuo, Juhani Töytäri, Juhana Torkki ja Varapuu Oy
Lisätietoja ja ilmoittautumiset osoitteessa www.suomenyrittajayhteiso.fi/valmennukset tai puhelimitse 045 312 5550.
Potkua kesäkuun jatkoon ja nautinnollista kesää!
Löydät meidät myös Facebookista! 